“育才計劃（二期）”第三次集中暨結(jié)項儀式順利開展
賦能成長 未來可期
“育才計劃”是公司著力培養(yǎng)青年員工成為關(guān)鍵崗位繼任者的人才發(fā)展項目，是公司構(gòu)建的系統(tǒng)性青年人才培養(yǎng)計劃之一，也是貫徹實施公司十四五人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。“育才計劃”以全面提升青年骨干人才的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及管理能力為目標，為青年人才搭建互動交流的平臺，促進跨部門合作、交流以及信息的互通。10月12日-14日公司舉辦的育才計劃（二期）第三次集中培訓(xùn)暨結(jié)項儀式如期順利開展。
本期50名育才學(xué)員，通過人員推薦選拔入班，經(jīng)過3次集中講授，歷時4個月、5次特色活動、6門認知與素養(yǎng)課程、12門專業(yè)課程學(xué)習(xí)，系統(tǒng)完成了公司育才計劃（二期）既定的學(xué)習(xí)目標，使學(xué)員全面掌握公司核心業(yè)務(wù)知識，加速提升綜合素質(zhì)及管理能力，重點加強學(xué)員與企業(yè)、學(xué)員與小組的交流和分享。本次培訓(xùn)形式多樣，既包括專業(yè)課程學(xué)習(xí)、素養(yǎng)課程學(xué)習(xí)，還包括成長經(jīng)驗分享、優(yōu)秀項目案例分享、樣板項目參訪等交流，還包括微課結(jié)項匯報等混合式學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)員學(xué)習(xí)成效。
01 內(nèi)部專業(yè)課程
為了進一步提升學(xué)員們的專業(yè)能力和拓展視野，本次培訓(xùn)不僅邀請了公司的4位專業(yè)大咖分享項目管理案例和行業(yè)發(fā)展新技術(shù)，還邀請了公司相關(guān)管理者和技術(shù)專家等分享個人成長經(jīng)驗和職業(yè)感悟，他們分別是：機場交通建筑事業(yè)部總經(jīng)理徐榮梅、文化體育建筑事業(yè)部總經(jīng)理林楠、戰(zhàn)略市場部總經(jīng)理賈元迪、全咨事業(yè)部副總工秦光、項管一分公司副經(jīng)理蘆葦，講師們結(jié)合自身豐富的實踐經(jīng)驗，向?qū)W員傳授組織智慧和項目管理寶貴知識。
02 項目案例交流
在項目案例交流環(huán)節(jié)，各組學(xué)員們通過對優(yōu)秀項目的背景和目標、項目的實施過程、成功因素和挑戰(zhàn)、效果評估和總結(jié)、行業(yè)發(fā)展新技術(shù)分享和討論，從其他學(xué)員身上獲取寶貴的實踐經(jīng)驗和學(xué)習(xí)感悟，啟發(fā)育才學(xué)員們在工作實踐中有效地應(yīng)用項目管理知識和技巧。
03 結(jié)項儀式
公司黨委副書記、紀委書記、工會主席莊國方，公司人力資源部總經(jīng)理陶紅出席結(jié)項儀式。在結(jié)業(yè)典禮上，人力資源部通過短視頻回顧了育才學(xué)員在本期培訓(xùn)過程中的精彩瞬間，讓學(xué)員們回憶自己的成長歷程，感受自己的進步和成就，同時也激發(fā)了學(xué)員們對未來發(fā)展的動力和信心。隨后，各小組代表分別進行微課結(jié)項匯報，匯報完畢后由小組互評并宣讀專家點評。人力資源部結(jié)合小組在整個項目中的表現(xiàn)、出勤及匯報成果得分等進行計分，取總分前三名的學(xué)員及第一名的小組進行表彰，并進行現(xiàn)場頒獎。
04 領(lǐng)導(dǎo)寄語
公司黨委副書記、紀委書記、工會主席莊國方在育才項目結(jié)項會上提出，培訓(xùn)項目結(jié)束標志著一個階段的完成，同時也代表著新的起點和更高的目標，大家要在團隊中相互影響和促進，迎接更大的機遇和挑戰(zhàn)；公司剛成立的人才發(fā)展研究院，將以更加專業(yè)化的培訓(xùn)和發(fā)展計劃為員工的個人發(fā)展和職業(yè)成長提供支持，各位學(xué)員要盡快脫穎而出，逐漸成為項目團隊的領(lǐng)導(dǎo)者和品牌項目負責(zé)人；我們具備應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的信心和勇氣，相信在大家的共同努力下，一定能夠創(chuàng)造更輝煌的未來！
