青年人才是公司人才梯隊建設的關鍵一環，是企業持續發展的奠基石。為推動公司“十四五”戰略規劃人才戰略目標的達成， 2024年7月25日，公司正式啟動了新一輪為期3個月的“菁才計劃”，為青年員工提供學習與展現自我的機會與平臺，推動青年員工從理論學習到實踐應用的轉化、鞏固和深化專業技術能力，培養成熟的職業化素養與基本管理理念，為公司鍛造一批優秀的專業工程師隊伍。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席莊國方，人力資源部總經理陶紅，第二事業部黨支部書記、副總經理張鵬，全過程工程咨詢事業部黨支部書記、總工程師陳壽峰及全體學員出席本次啟動會。
啟動儀式上，莊國方進行開班致辭。他強調，2024年公司將持續推進“十四五”戰略落地，深化業務轉型，在“提質增效”總基調下，追求高質高效發展，青年人才在推進公司業務發展過程中發揮著重大作用，希望學員們珍惜培訓機會，深入學習專業知識和技能，不斷提升自己的綜合素質，成為公司優秀的專業工程師。全體學員要提升全局觀念，肩負職責使命；確立學習方向，追求實際成效；激發思維活力，共同促進成長。
啟動會上，舉行了班旗授予儀式，莊國方將班旗授予菁才班的學員代表。
學員們鄭重宣誓，承諾將全情投入于各項學習任務中，為建科咨詢的長遠發展貢獻自己的力量，全力以赴地奮斗。
在開班的第一堂課上，莊國方圍繞《項目團隊管理》主題，結合親身經歷和感悟，深入講解如何構建高效團隊以及如何有效地管理團隊內部沖突等內容，讓學員們更深刻地認識到團隊管理的重要性，從而在工程咨詢項目中提升領導力與團隊合作能力。
7月25日下午，一場激動人心的“團隊巨艦”的創意活動如期舉行。全體學員在各小組組長的帶領下，通過分工合作，利用提供的材料共同建造了一艘巨輪，并懸掛上了繪有上海建科標志的船帆，寓意著企業在大家的共同努力下乘風破浪揚帆啟航，同時也加深了菁才學員對企業文化的認同，激發了學員們對未來的無限憧憬。
7月26日-27日，全體學員迎來了課程學習階段，戰略市場部總經理賈元迪、運營管理部總經理謝東升、科技創新部總經理黃科鋒、基礎設施工程事業部陳思權、機場交通建筑事業部王亞康分別為學員授課或專題分享。通過一系列精心設計的課程，學員們得以深入了解了公司產品與技術創新體系、業務產品體系、運營管理體系、項目安全管控要求，進一步拓寬了視野，幫助大家更好的規劃職業生涯。
除了系統的課程學習，本期培訓還精心策劃了多種團隊共創和交流活動，并融入了游戲化抽卡機制。
這些活動極大地激發了學員們的學習熱情和參與感，加強了彼此之間的互動交流，幫助他們建立了更為緊密的團隊關系，為學員、小組、部門協同合作打下基礎，在共同學習、交流和收獲中開啟了新階段新目標新成長的嶄新征程。
菁才計劃第一次集中活動剪影
