為提升“人才育留”產(chǎn)生的競(jìng)爭(zhēng)力，強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，公司開(kāi)展了“優(yōu)才計(jì)劃（二期）”優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)項(xiàng)目。
11月18日-20日，上海建科工程咨詢有限公司“優(yōu)才計(jì)劃（二期）”迎來(lái)最后一次集中培訓(xùn)，并舉辦結(jié)項(xiàng)儀式，至此，優(yōu)才計(jì)劃（二期）培養(yǎng)項(xiàng)目圓滿結(jié)束。在為期6個(gè)月的培訓(xùn)過(guò)程中，公司共組織了了4次集中培訓(xùn)、9門(mén)線下課程、12門(mén)線上分享，通過(guò)行動(dòng)學(xué)習(xí)、跨界參訪、線下面授、課后輔導(dǎo)、師徒帶教等混合式學(xué)習(xí)方式，為學(xué)員提供了一場(chǎng)豐富的智慧盛宴。下面請(qǐng)隨小編一起來(lái)回顧一下優(yōu)才計(jì)劃第四次集中培訓(xùn)以及結(jié)項(xiàng)會(huì)上的那些精彩瞬間吧！
為了幫助優(yōu)秀青年人才提升解決問(wèn)題效率，重建組織溝通模式，打破團(tuán)隊(duì)協(xié)作壁壘，提高個(gè)人效能，在外部講師蘇野的帶領(lǐng)下，學(xué)員們?cè)趫?chǎng)景模擬、實(shí)景扮演、小組交流等多種教學(xué)方式中，通過(guò)CPR技巧分析問(wèn)題、STATE法陳述行為路徑、CRIB四步法創(chuàng)建共同目標(biāo)以及AMPP技巧幫助他人“擺脫沉默或語(yǔ)言暴力”。在運(yùn)用技巧和方法的過(guò)程中，學(xué)員們反省不足，共享經(jīng)驗(yàn)，干貨滿滿。
此外，蘇野老師還帶領(lǐng)學(xué)員們共同開(kāi)展了“文化共創(chuàng)工作坊”。通過(guò)頭腦風(fēng)暴的方式，學(xué)員們一一寫(xiě)出自己眼中的“企業(yè)文化關(guān)鍵詞”，暢談對(duì)于企業(yè)文化的理解。立足當(dāng)下，展望未來(lái)，學(xué)員們集體穿越到2025年，在不同的場(chǎng)景下，圖文并茂地描繪著那時(shí)的建科圖景。最后，還通過(guò)形象的視覺(jué)圖畫(huà)，呈現(xiàn)出他們對(duì)于未來(lái)達(dá)成企業(yè)愿景路徑的設(shè)想，在這一系列文化共創(chuàng)的活動(dòng)中，學(xué)員們強(qiáng)化了對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知與理解。
集中培訓(xùn)結(jié)束后，終于迎來(lái)了“優(yōu)才計(jì)劃（二期）”結(jié)項(xiàng)儀式。公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事張強(qiáng)，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記莊國(guó)方，公司人力資源部總經(jīng)理陶紅，深圳公司總經(jīng)理郎灝川四位領(lǐng)導(dǎo)共同出席。結(jié)項(xiàng)儀式上，各組代表就本組行動(dòng)學(xué)習(xí)課題展開(kāi)了詳細(xì)匯報(bào)，評(píng)委們對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行點(diǎn)評(píng)及驗(yàn)收。隨后，陶紅立足于項(xiàng)目的整體規(guī)劃，對(duì)優(yōu)才計(jì)劃的培訓(xùn)項(xiàng)目做了整體回顧，詳細(xì)地闡述了優(yōu)才計(jì)劃（二期）高潛人才培養(yǎng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)思路、實(shí)現(xiàn)路徑和最終目標(biāo)。
經(jīng)過(guò)有設(shè)計(jì)、有目標(biāo)、有溫度的六個(gè)月學(xué)習(xí)，“優(yōu)才計(jì)劃（二期）”39位學(xué)員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委打分、項(xiàng)目過(guò)程中的出勤率以及課堂表現(xiàn)等多方面的綜合比選，最終評(píng)選出 “學(xué)習(xí)之星”個(gè)人獎(jiǎng)和“行動(dòng)之星”團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。
結(jié)項(xiàng)儀式的最后，公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事張強(qiáng)進(jìn)行總結(jié)講話。他肯定了優(yōu)才學(xué)員在項(xiàng)目中的學(xué)習(xí)成果，從各組的匯報(bào)課題出發(fā)，與大家深度剖析及探討了如何將課題與公司進(jìn)行更深層的戰(zhàn)略鏈接。他還鼓勵(lì)學(xué)員不忘在實(shí)踐中繼續(xù)學(xué)習(xí)，在崗位上勇于實(shí)踐、大膽創(chuàng)新，只有對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，才能在未來(lái)更高更新的崗位上不畏挑戰(zhàn)、砥礪前行，早日成長(zhǎng)為公司中堅(jiān)力量。
至此，“優(yōu)才計(jì)劃（二期）”為期六個(gè)月的培訓(xùn)圓滿結(jié)束。百戰(zhàn)歸來(lái)再讀書(shū)，厲兵秣馬再起航。雖然培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束了，但學(xué)習(xí)的步伐永遠(yuǎn)不會(huì)停止。希望學(xué)員們不斷汲取新知識(shí)，在做好本職工作的同時(shí)，繼續(xù)扎根生長(zhǎng)，把學(xué)習(xí)的成果落實(shí)到公司高質(zhì)量發(fā)展中，在未來(lái)的日子里能夠展翅翱翔！
