8月4日,上海建科工程咨詢有限公司召開人才輪崗交流工作會議,回顧2021年落實人才輪崗交流工作情況,并對2022年人才輪崗交流工作進行具體安排、明確目標和具體要求。公司黨委書記、執行董事張強,相關職能部門和直屬業務機構負責人,到公司輪崗交流人員參加本次會議。
張強指出,公司各相關部門和輪崗交流人員都要高度重視、認真落實集團關于人才輪崗交流工作的部署和要求,充分認識到輪崗交流在不同環境、崗位和實踐鍛煉中實現對人才的良好培養、快速提升能力,激發人才活力,有效建設干部人才隊伍,并促進企業管理提升和高質量發展。
張強要求各相關部門要注重因材施教,結合到崗交流人員具體情況制定有針對性的輪崗交流計劃,明確輪崗交流期間的具體工作內容、目標和要求,明確專人做好指導帶教,持續關心關愛支持幫助輪崗交流人員;希望各位輪崗交流人員把握好良好機會和平臺,持續加強學習,深入了解公司及輪崗所在部門(單位)的發展歷史、業務產品、組織架構、運行機制、制度規章等,通過不同視角發現問題或差距并研究持續改進提升的思路與措施,發揮好單位及部門之間橋梁紐帶作用,在輪崗交流中取得實實在在的收獲。