2016年7月7日，為了讓新員工盡快了解企業概況，熟悉崗位要求，以積極、良好的狀態完成學生到社會人的轉變，地鐵監理人力資源部對今年應屆畢業生開展入職培訓。
公司總工程志強、人力資源部監管經理白瑩瑩、二分公司經理陳昊、公司劉銘博士等參加了與新員工的見面會。
01 新員工入職教育培訓&安全培訓
白總對新員工進行了《入職教育培訓》和《安全專項培訓》。白總首先為新員工播放了地鐵監理公司18年歷史發展回顧片，接下來從企業資質、業績、項目監理機構組成、監理單位與各方之間的關系、監理人員的職業道德守則、監理崗位職責等方面深入淺出地對新員工進行了系統的講述。
之后，白總對新員工進行了《安全專項培訓》，從安全防護、機械設備、臨時用電、模板排架這四大部分進行了圖文并茂的講授。
02 新員工與帶教導師見面會
地鐵監理人力資源部今年出臺了《應屆新員工帶教管理辦法》，制作了《新員工帶教成長手冊》，希望通過人力資源部和業務部門的共同努力，幫助應屆畢業生盡快適應工作，明確未來發展方向。培訓結束后，安排了新員工與帶教導師的見面會，帶教導師對新員工進行年度帶教目標等的指導和交流。
03 參觀地鐵博物館
為了加深應屆畢業生對地鐵建設的了解，在人力資源部的帶領下，新員工來到上海市地鐵博物館進行參觀。
上海地鐵博物館圍繞“安全地鐵、科技地鐵、綠色地鐵、人文地鐵”的主題，集中展示上海地鐵發展的歷史，地鐵功能，地鐵文化，地鐵安全及世界地鐵風情。
新員工通過參觀，了解到了在上海特殊的地質條件下，在這里建造地鐵可謂是“豆腐”里打造鋼鐵長城。地鐵專家團嘔心瀝血，采用多種隧道類型，用盾構挖通了一條條地下通道，實現了一個個“零”的突破。
在講解員的帶領下，新員工依次參觀了地鐵隧道類型、盾構隧道機的原理分析、車輛的構成、模擬駕駛器、地鐵突發事故應急演練、綠色環保節能地鐵……各個展廳。博物館內用心的布置、展廳獨特的流線型開放設計、寓教于樂的互動體驗活動把新員工帶入了上海地鐵建設、發展的精彩世界……充分感受到了“地鐵軌交，讓城市生活更美好！”這句話的含義。
經歷了培訓和參觀活動，新員工們表示，這次培訓為大家提供一個相互認識和交流的平臺，不但對公司有了新了解，對自己的崗位也有了清楚定位，同時，明確了導師帶教，也更加堅定了應屆畢業生立足崗位、追求發展的決心。
04 新員工心聲：
“白總對我們講解了公司的發展過程、監理行業的現狀和發展前景以及做工程最大的重點--安全，讓我們在思想上對這個行業有了一個初步的認識，也讓我們把安全時時刻刻放在首位；整個培訓下來我們了解到學到了很多。”
“見到我的帶教導師，感覺很激動，在職業生涯開始的時候，有一位導師帶領我、指引我，那種從學校步入社會的恐懼減少了很多。”
“參觀上海地鐵博物館，在講解員的帶領下我們開始了參觀，我們看到了地鐵在國內外的發展歷程以及未來的規劃，更讓我們感受到了地鐵的強大，也很高興我們能為中國地鐵的發展做自己的一份貢獻，同時也期望自己可以成長、可以學到更多的知識。”
地鐵監理公司
崔小迪
