——記第二事業部2015上半年度新進員工入職培訓
“芳菲歇去何須恨，夏木陽陰正可人。”夏日炎炎，第二事業部卻迎來了31位新入職員工，可謂如沐春風。在2015年8月7日至8日，事業部開展了以“再次出發”為主題的新員工入職培訓活動，新進員工中除1人外均為應屆畢業生，可謂青春年少，意氣風發。
本次培訓意在增進新員工對公司的了解，提供一個新老員工溝通交流的平臺，既答疑解惑，也傳道授業，讓員工更快進入角色投入工作。公司總工周紅波、公司副總兼第二事業部總經理李亞東、人力資源中心主任陶紅及事業部領導班子等23人出席并擔任培訓講師。
7日培訓的主題為“了解企業”。公司副總兼第二事業部總經理李亞東、事業部常務副總張輝、公司副總工張云鶴、事業部總工戴火紅、安全專員張麗授課，從事業部組織架構到公司發展歷程，從薪酬績效制度到監理安全教育，再從技術質量體系到公司轉型發展，面面俱到，讓新員工對公司企業文化有了深入的了解。茶歇時間，事業部考慮到新進員工大多來自外地，還特意播放了上海宣傳片，新同事們感受到了上海的繁榮浮華的同時，也體會到了建科的人文關懷。最后，總監與新員工們簽訂了帶教協議，導師們紛紛給予了期望與寄語，希望學生們有朝一日長江后浪推前浪，為建科的未來添磚加瓦。
8日培訓的主題為“了解監理”。公司總工周紅波、人力資源中心主任陶紅就監理業的歷史發展與監理行業職業發展等問題與新員工交流并討論。最后的“頭腦風暴”環節，新員工們以“導師帶教利弊”、“招收高學歷的意義”、“如何忍耐孤獨”、“現狀與問題”為選題進行了深入的探討，雖然工作中存在現實的困難，但新同事們仍然抱著積極的態度想辦法解決。導師們對入職員工們敢于反映問題的勇氣與積極向上的工作態度給予了高度的肯定。
通過兩天的培訓，新員工們了解到了建科的企業文化，體會到了建科的人文關懷，收獲了導師的諄諄教誨，更取得了職業發展的方向。所謂路漫漫其修遠兮，希望新員工不負期望，在職業生涯中勇攀高峰。
第二事業部
