2015年3月20日下午2點，西南事業部（重慶）迎來了第一次綜合管理座談會。此次座談會本著“為更好開展行政管理、后勤服務工作”的理念，由綜合辦公室牽頭組織，參會人員達21人，主要由西南事業部重慶片區職能部門負責人、項目負責人、青年骨干、技術骨干等人員組成。
本次座談會圍繞進一步明確現行的行政管理制度和財務工作，以及討論隊伍建設與更新等問題，緊鑼密鼓的開展過來。在整個會議的過程中，大家踴躍的提出疑惑，綜合辦公室也積極的有問必答；遇到令大家困惑的疑點，整個團隊都努力參與，大膽建議，綜合辦公室分別收集和整理了參會人員的意見和建議，統一了思想，為每一位員工解開了心中的疑云。這次會議還具有另一個主要的中心思想，即以一位員工帶動項目的其他員工的模式，起到帶頭作用，以求達到整個項目上的同志都能更好的理解和熟悉公司的各種管理制度和財務工作。
通過此次會議，對員工需求各方面深入的探討，對公司管理制度和財務流程的進一步學習，其目的不僅只為大家解答了心中困惑，更大的成功是和諧了工作的氛圍、增進了員工間的情感、凝聚了團隊的力量。
時光總是短暫的，辭舊迎新，在這嶄新的一年里，伴隨著此次西南事業部（重慶）綜合管理座談會如火如荼的進行，也預示著建科在新的一年里將紅紅火火；也正如桌上琳瑯滿目的水果，更預示著建科在新的一年將碩果累累。下午5點，西南事業部座談會圓滿結束，但是西南事業部新一年華麗的篇章才剛剛開啟，建科新的一年也才剛剛開始。
第六事業部
陳岑
