——記同濟大學學生赴國展項目部參觀
為加深公司與同濟大學間校企合作，讓同學們更清晰、直觀的認識公司的業務范圍以及運作模式，同時也為今后的招聘工作進行宣傳，近日公司與同濟大學土木工程學院研究生學會聯合組織同濟土木工程、結構工程、防災等專業的本、碩同學，利用1天時間參觀了公司的國展項目。本次活動由人力資源中心組織，也得到第二事業部的大力支持和公司技術質量中心的協助，公司總工周紅波作為同濟的杰出校友參加了此次活動。
上午，同學們從同濟出發，一行39人驅車來到位于青浦和閔行交界的國展項目部，項目部總監代表戴火紅及項目部人員熱情的接待了這批特殊的客人。
根據安排，首先由戴火紅通過工程建設三維成像給大家介紹項目的總體情況。他告訴同學們：國展項目規模大，參建單位多，大型機械設備多，工期緊。周邊又有地鐵、管線，安全風險高。在整個項目的建設中，還應用了許多選進的工程技術，給我們監理工作帶來諸多挑戰。目前整個項目處在鋼結構安裝階段。在近2個多小時的時間里同學們都聚精會神，認真聆聽。同學們對國展項目有個大概的了解之后，戴工和項目人員又帶領同學們進入項目現場進行參觀。從國展項目“四葉草”展廳中心穿過，走過一個個在建的“展區”，看著眼前的一幕幕同學們對比著先前看到的效果圖，想象著建成之后的場景。許多同學都是第一次看到項目中應用了載重量大的大型起吊機、龐然大物般的鋼構件都驚詫不已。在歷時一個多小時的參觀里，同學們提了很多專業問題，如“大型構件大面積施工會產生荷載，設計和施工是如何考慮沉降變形的？”、“不均勻沉降采取什么措施來規避？”、“基坑圍護是怎樣做的？”、“基坑降水的處理？”、“打樁有什么特別注意的嗎？”、“鋼結構都采用了哪些方法？”……現場氣氛非常熱烈。
經過了一上午的聆聽和參觀，在同學們對項目有了直觀的感受之后，下午，由公司總工周紅波向同學介紹企業發展情況，包括產品類型、公司的管理、企業文化、企業能力等。此后他又向同學們介紹了監理工作范疇：是以技術為基礎，以協調管理為根本，代表業主對現場進行三控兩管一協調。一名好的監理人員要有專業的預判，要有從前期策劃向后期運維進行項目管理的思維。最后他結合自己當年畢業后擇業的情形與大家進行了坦誠的交流，他說：建科擁有大項目鍛煉和個人發展的平臺，個人通過“做大項目，讓能力得到提升，讓你變得更自信”。
之后，公司技術質量中心王彥忠就公司的技術研發情況作了介紹，包括科研的目的、歷程、以及目前在研項目、今后的科研方向等。展示給同學們我們與其他同行企業不同的地方，而這就是我們建科的競爭力和優勢所在。
會上，人力資源中心負責人陶紅向同學們介紹了建科人才發展戰略、員工的職業生涯發展、企業人才發展與開發等建科的人才觀和用人觀。
最后到了互動環節，我們真誠地回答了同學們提出的問題，并給予同學們誠肯的建議，會議在一片歡聲笑語中結束。
經過一天的參觀、交流，同學們都覺得受益匪淺，希望今后能有很多類似的交流活動，我們也希望通過交流提高公司在高校間的知名度，為公司招募有用人才做鋪墊。
人力資源中心
徐玉歸
