構建優質平臺 培訓新進人才
——上海中心大廈項目
為了進一步弘揚公司“以人為本”的企業文化，加強新老員工的溝通與交流，為新進員工提供一個良好的學習發展平臺，讓他們更好更快的轉變角色適應工作，上海中心項目部于9月9日下午舉行了新進員工培訓交流活動。本次活動聯合了上海國際航運中心、三林體育中心、華山北院項目部共同參加，第四事業部相關領導也應邀出席參加了培訓交流會。
在新員工簡單的自我介紹后，上海中心綜合協調組組長郎灝川為新進員工介紹了公司和第四事業部的基本情況，主要是：公司和事業部的基本簡介、發展歷程、組織架構、管理制度等，同時對上海中心項目部的組織架構、發展歷程、管理規范等情況進行了簡單的交底，使大家能夠更好的了解公司、事業部和項目，更快的適應新的工作環境。
安全必須在工程項目中放在首位，作為一名監理人員，在保證工作質量的同時，還要切實注意自身安全。因此，在這次會議中，特別安排了上海中心的安全監理員李想對各位新員工進行崗前安全教育交底，讓大家能夠更好的掌握現場的安全保護。
在對新員工進行了一系列的培訓后，大家分享了近期在工作、學習、生活中的想法：如何更快更好的適應本職工作；如何讓自己的才能在建科這個大舞臺上得到最好的發揮；如何才能更好的把握和抓住機會等。會上，新員工們暢所欲言，他們或談感受、或談理想、或談職業規劃、或談特長愛好。同時，老員工也積極地將自身的工作心得和經驗與新員工進行交流溝通，幫助新員工更快的適應新的工作環境。
此外，公司領導、事業部領導、項目部領導分別進行了講話，指出：新進員工的加入可以為公司注入新的活力，對公司的發展起到一個推動的作用，同時，公司也會為員工提供一個發展的平臺，希望大家能夠借助這個平臺充分展示自己的才能，為公司和自身的發展努力奮進。這樣的培訓交流活動不僅能夠使他們更加了解公司和事業部的情況，同時也有助于他們更快的融入新的團
最后，公司副總經理、項目部總監語重心長地對本次活動進行總結，對在座新老員工提出了“干凈，認真，學習，創新”八個字的團隊要求。隊伍建設是有序開展監理工作的基石，項目部將堅持把對員工的培訓放在團隊建設的重要位置，增強團隊凝聚力的同時不斷提升監理工作質量。
