2023年度人力資源工作總結會
12月21日至22日，上海建科工程咨詢有限公司人力資源年度工作總結會議順利召開。公司黨委書記、執行董事張強，黨委副書記、紀委書記、工會主席莊國方，人力資源部總經理陶紅以及業務機構分管領導、業務機構人力資源部相關人員參加本次會議。會議由陶紅主持。
會上，各業務機構代表進行全面工作匯報，分別闡述了人力資源概況、年度工作舉措和工作成效與亮點，并針對存在的不足，明確改進方向。公司人力資源部介紹了公司整體的人力資源概況，分別從招聘與員工關系、培訓和開發以及薪酬福利績效等方面做了匯報。在此基礎上，與會人員進行了深入交流與分享。
莊國方同志強調，要緊緊圍繞推動企業高質量發展的各項要求，以攻堅克難的思想準備，務實高效開展公司人力資源管理及發展的各項工作：一是做好相關政策的統籌宣貫，充分理解和正向傳達公司的一系列政策和舉措，發揮好人力資源管理隊伍上傳下達的紐帶作用。二是準確把握集團提出的“提質增效”總基調總要求，做好公司與員工的利益“多贏局面”，在全國化布局中落實好全國化資源調配等具體措施。三是始終重視人力資源工作的重要“窗口”作用，堅持以人為本，尤其在服務和發展員工、隊伍優化以及勞動關系管理等方面，都要以正能量的有效溝和鼓勵員工積極正向反應，共同維護企業品牌。四是始終重視人才隊伍的培養發展，創新思路和舉措，并結合公司人才發展研究院和工程咨詢研究院的運行、工效聯動和一系列制度的推進，努力為員工的職業生涯發展提供更有力支持保障。
張強同志在會議總結中充分肯定了公司人力資源管理工作所取得的顯著成效，并希望公司人力資源管理隊伍繼續發揮優良傳統，務實高效開展工作，為推動公司發展作出更大貢獻。
張強同志指出，要堅持聚焦“第一資源”，圍繞企業新的發展和管理要求，創新工作思路，把握工作重點：一是緊緊圍繞企業戰略目標，尤其是針對高質量發展和打造一流企業的要求，針對全國化布局的主題和目標，進一步加強滬外區域管理力量，提升數智化管理水平，大力開展品牌化人才隊伍建設。二是主動應對新的形勢和挑戰，重點做好人才引進、人才培養、提質增效等方面工作，把握好人才市場的供給資源，大力引進高層次人才，持續優化人才隊伍結構。三是重視提升員工滿意度，努力實現人力資源管理機制、員工關懷等方面創新和突破，按照“企業以員工為傲，員工以企業為榮”的理念，堅持把員工放在第一位，走進員工心里、做好員工關懷，打造先進企業文化。四是重要針對區域發展的配套措施，以更長遠目光和更高定位，公司和各部門共同實施好有針對性的高潛人才引進、培養和發展工作。五是積極應對新形勢新要求，尤其是在“提質增效”總基調下，深度思考、認真謀劃新一年工作，持續提高人力資源管理水平和成效，積極協同公司各項管理工作的高效開展，共同推動企業高質量發展。
