9月5日至7日，上海建科工程咨詢有限公司精心舉辦了“盈新”活動 及“新科訓練營”線下活動，此次活動旨在助力新員工順利適應新環境和新崗位，引導樹立正確的價值觀與行為準則，同時增進對公司文化底蘊以及發展規劃的認識，使其能夠迅速了解并融入公司。
“盈新”活動---盈科說
為迎接 “盈科生” 新人的到來，公司于 9月5日下午舉辦了 “盈科說” 座談會。公司黨委副書記、總經理郁勇，黨委副書記、紀委書記、工會主席莊國方以及公司人力資源部總經理陶紅出席了會議。會上，28 位新晉建科人以風趣幽默的方式展示自我風采，還與公司管理層展開了一場別開生面的互動。郁勇在會上表達了對新人的歡迎，并提出：上海建科緊隨行業發展趨勢，在積極投身于上海乃至全國重大工程項目建設之際，持續打造公司人力資源管理體系，高度關注人才知識與素養的培育，致力為員工發展構筑更為廣闊的平臺，打造更優的自我展示舞臺，希望大家既要志存高遠，又能腳踏實地，成就更為優秀的自己。
公司黨委副書記、紀委書記、工會主席莊國方在聽取了“盈科說”的內容后表示，上海建科是一個專業、責任、創新、共贏的平臺。希望各位盈科生能足履實地，求真務實，保持熱愛，不斷學習成長。
盈新”活動---項目參訪
在互動活動結束之后，盈科生們來到了西岸金融城項目現場。第四事業部副總經理、總工常盛向這些新人們詳細地介紹了項目的整體概況，并帶領大家進行了實地參觀，為大家開啟了一扇展望行業前沿專業水準的窗戶，在心中埋下了追求卓越專業高度的種子。
新科訓練營---開營致辭
9月6日，78 位新員工共同參與公司組織的“新科青年-炫彩未來”訓練營。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席莊國方代表公司對新員工的到來表示熱烈歡迎，在開營致辭中，對新員工的未來成長提出了期望：其一，轉變角色，快速融入。要積極調整心態，保持謙遜的姿態，在實踐中學習，變被動接受為主動探索。其二，自我整合，合理定位。要多從實踐中汲取經驗，撲下身子深入一線以 “空杯心態” 對待工作。其三，務實擔當，勇于探索。努力成為忠誠擔當的建科新人。就業并非學習的終點,終生學習才是最好的人生成長方式。其四，保持活力，開拓創新。要始終保有銳意創新的勇氣和敢為人先的銳氣，不斷拓寬思維視野，提升認知水平，在創新創造中奉獻青春才智。
新科訓練營---新老員工代表發言
新員工代表王亞琨、馬燁棟分享了入職經歷與感悟，暢談對今后新角色新工作的期待。上屆老學員代表蔣亦琦、周小宇分享了自己多年來在公司的成長經歷與寶貴經驗，他們以過來人的身份講述了如何在工作中不斷突破自我、克服困難，同時也表達了對新員工的熱烈歡迎。
全體新員工共同進行了莊重的入職宣誓。
新科訓練營---大咖授課
公司黨委副書記、總經理郁勇為新員工詳細講解了與公司戰略、文化、業務和產品相關的課程。在講解過程中，新員工對企業的理解更加深入了。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席莊國方則與新員工分享了成長經驗，這些寶貴的經驗能夠啟發新員工不斷成長。與此同時，公司團委書記、戰略市場部副總經理何珊介紹了公司豐富多樣的社團活動，這有助于新員工更好地融入建科大家庭。通過與公司管理層近距離的互動授課和交流，新員工對公司的發展走向和使命有了更為深刻的認知。
新科訓練營---風采展示活動
為展現新生力量的蓬勃生機與無限潛能，弘揚和傳承建科精神。9月6日下午，新科訓練營開展了青春正能量 我有我的Young—— 新員工風采展示活動。各位新成員各展所長，用視頻創作了當下年輕人最熱衷的話題，進一步開闊視野，充實時光，在嶄新的平臺上展現耀眼光芒。
新科訓練營---建科好聲音晚會
9月6日晚，在精彩的好聲音晚會活動上，現場的氣氛極為熱烈，本月的壽星也在晚會上得到所有人祝福。
新科訓練營---團隊拓展活動
9月7日，新科訓練營開展團隊拓展活動-沖鋒者勇士障礙賽，考驗了團隊能力與合作，體現出團魂永駐、并肩作戰以及攜手共贏的精神內涵。
祝愿所有新科青年，炫彩未來！
