為廣泛了解基層情況、傾聽一線聲音，著力解決問題、總結經驗和轉化成果，促進改革深化提升，助推企業創新發展高質量發展，上海建科工程咨詢有限公司黨委組織策劃并開展了“創新發展”專題調研的系列座談會。
8月12日，上海建科工程咨詢有限公司召開“創新發展”專題調研座談會第二場會議。公司黨委書記、執行董事張強帶隊，黨委副書記、紀委書記、工會主席莊國方，黨委委員、副總經理鄧紹倫，副總經理孫靜以及相關職能部門負責人等組成調研組，同公司相關業務部門管理班子成員、青年骨干等進行“面對面”深度交流深入探討。專題調研座談會由公司黨委書記、執行董事張強主持。
調研座談會上，與會人員緊密圍繞企業“創新發展”主題，展開了廣泛而深入的探討。他們立足自身崗位、部門特點、企業情況、行業以及外部大環境，深入探討交流創新轉型、企業管理、市場拓展、業務發展、隊伍建設及文化建設、能力與品牌建設、個人成長分享與發展訴求等。大家不僅暢談個人觀點與思路，還積極提出寶貴意見與建議，探討切實可行的措施與辦法，在充分交流與碰撞中匯聚了發展能量。
公司黨委書記、執行董事張強充分肯定了本次專題調研座談的高效組織和顯著成效，公司一線青年骨干不僅工作表現突出，充滿干勁，而且有想法有思路、善于思考敢于說話，對公司發展道路上需要改進的問題思考得深入透徹。這些來自一線的聲音，對促進改革深化提升，助推公司創新發展高質量發展有著積極的促進作用。
針對下一步工作，張強同志強調：一是繼續發揚企業主人翁精神，提高政治站位，在工作崗位上樹標桿做表率，積極為公司發展建言獻策，一如既往地為部門和企業貢獻力量；二是繼續發揮示范引領作用，青年骨干既是企業發展的中堅力量，又是青年群體成長發展的榜樣，要持續發揮好青年典型示范引導作用，激發廣大青年員工干事創業的激情和熱情；三是公司要充分吸收意見建議，在統籌安排下進一步分板塊分條線分專業開展專項研究，并針對一些涉及企業發展的長遠性重大問題分階段組織穩步推進實施，在推動企業高質量發展中接續發力、久久為功。
