關鍵崗位人才梯隊培養
近日，上海建科工程咨詢有限公司人才發展研究院分別組織由140位儲備總監參加的“揚帆計劃”以及48位新任總監參加的“啟航計劃”培訓項目，幫助儲備總監、新任總監快速完成角色轉換和入崗履職。
公司副總經理、總工程師陸榮欣出席開班啟動會并講話，強調“揚帆計劃”學員要全面掌握公司管理規定與基礎知識，快速成長；珍惜建科培訓機會，努力學習，提升項目履約水平，助推企業高質量發展。他對“啟航計劃”學員提出三點要求：一是“于內深潛，于外慎行”，要清晰總監定位，嚴格把控安全，履行項目、企業及社會責任。二是“一紙合同，一份信任”，不斷充實知識儲備，提升個人綜合能力，通過專業技術彰顯個人專業價值。三是“薪火相傳，生生不息”，要帶好團隊，發揮“傳幫帶”作用，傳承優秀文化，錘煉專業技能。
揚帆計劃
本次揚帆計劃培訓主要包括五大模塊內容，分別為基礎知識、專業技術、項目管控、管理制度以及管理技能，側重于專業技術，崗位應知應會及公司相關的管理制度和要求等方面，突出培訓的全面性、系統性，為學員日后走上總監崗位打好基礎。
揚帆計劃學習境況
揚帆計劃學員們通過1個多月兩階段的學習，共有131名學員順利結營，學員平均線上學習時長約28.3小時，39 名學員取得了95分及以上好成績。
啟航計劃
管理技能進修
本次啟航計劃特邀外部講師王翼翔講授《高績效團隊建設》，幫助總監學習了解團隊管理系統、知識，同時學會如何與下屬、不同性格的人進行有效溝通，幫助學員提升管理能力，促進組織效能的提升。
專業技術研習
鍛造能力，蓄勢謀進。為打造一支素質高、專業精的總監人才隊伍，項目總監“啟航計劃”特邀7位內訓師從安全管理、項目管理等視角，分享實戰經驗、傳授組織智慧。此外，本次培訓還邀請2023屆“啟航計劃”2名學員到場分享，他們結合親歷項目實施過程中遇到的挑戰、采用的措施方法等做了詳細介紹，幫助學員拓展視野、開拓思維、提供思路。
樣板項目參訪
“啟航計劃”學員還參訪了公司樣板項目-臨港新片區“榮耀之環”。工程咨詢與管理事業部項目負責人張振生、第二事業部項目負責人石登登分別對項目進展做了詳細講解，讓學員了解了項目背景、建設目標、項目施工進度等。通過現場觀摩，交流互鑒，對標找差，取長補短。
啟航結項會
4月27日，“啟航計劃”舉行了結項會。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席莊國方到場出席并提出以下期望：一是提升能力，補齊短板。培訓只是示范引領、拋磚引玉的作用，培訓后仍需不斷學習、認真分析總結。二是巧用工具，提質增效。與時俱進認識和善用數字化新技術，科學評價工作成效。三是開拓思維，繆力前行。立足本職、打開思路，踴躍獻計獻策，激發企業新活力。四是勇抓機遇，敢于創新。結合實際情況，勇于探索新領域、攜手共進創未來。
總監啟航計劃培訓后續學員將結合自己所在項目特點編制項目案例，通過公司專家按一定比例評選出優秀案例進行內部分享，讓學員有更多的互動和交流機會。
“揚帆計劃”與“啟航計劃”培訓圓滿結束。培訓不是學習的終點，而是更高的起點。希望通過此次培訓，讓學員們對自身職責和未來發展有更明晰的方向和目標，揚帆啟航，逐光而上！
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